초단시간 근로자라 고용보험을 가입하지 못했는데, 출산 급여를 받을 수 있을까?” “사업자등록증이 없는 프리랜서는 출산으로 일을 쉬어야 할 때 출산급여를 받을 수 있을까?” 이런 고민해봤을 엄마들 많으실 겁니다. 현재 소득활동을 하고 있다면 고용보험 미적용자(미가입자) 출산급여를 지원받을 수 있습니다. 이 지원제도를 아직도 모르시는 분들이 많으니 널리 알려져 힘들지만 행복한 출산에 도움이 됐으면 좋겠습니다.   고용보험 미적용자 출산급여란? 소득활동을 하지만 고용보험의 ‘출산휴가급여’를 지원받지 못하는 고용보험 미적용 출산여성에게 출산급여를 지급하는 제도입니다.  지원내용  출산급여 월 50만원씩 3개월 동안 총 150만원 지원  유산·사산의 경우는 임신기간에 따라 급여수준 상이 - 임신기간 15주까지: ..

올해나 내년 25년에 육아휴직을 계획하고 계신 분들이라면 꼼꼼하게 정보 챙겨 보시고 25년에 확대되는 지원제도까지 미리 알아보셔서 육아휴직 실행에 앞서 유리하게 계획해 보시길 바랍니다.  육아휴직이란? 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다.  - 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다.  육아휴직기간 육아휴직의 기간은 최대 1년입니다.(육아휴직급여는 근로자가 사용한 「남녀고용평등법」상 육아휴직 기간에 대해 지원합니다.) 이때, 1년의 기간은 일수(365일)가 아닌 개월(12개월) 단..

근로자는 육아휴직 제도들을 사용하지 못하는 이유로 ‘업무공백에 대한 부담감, 동료눈치’를 보고있고, 중소기업에서는 '빈자리를 채울 대체인력을 찾기 어렵고, 동료에게 업무가 가중' 되기 때문에 육아휴직 등 제도들 시행에 어려움이 있다고 합니다. 이러한 근로자의 업무공백을 적시에 보충할 수 있도록 대체인력 채용지원서비스를 제공하는 고용노동부 사업인 인재채움뱅크에 대해 알아보겠습니다.       인재채움뱅크? 출산휴가 · 육아휴직 · 육아기 근로시간 단축 등으로 공백이 예상되는 자리에 맞는 대체인력을 미리 확보하여, 적시에 맞춤인재를 추천해드리는 취업지원시스템입니다.     인재채움뱅크 지원제도    출산휴가 · 육아휴직 · 육아기 근로시간 단축 등으로 공백이 예상되는 자리에 맞는 대체인력을 미리 확보하여, ..